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            1. 公 示

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              德化出臺十條措施鼓勵外地來德務工人員留德過年

              • 發布日期:2021-01-12
              • 作者:中共德化縣委辦公室 德化縣人民政府辦公室
              • 瀏覽次數:45373
              核心提示:中共德化縣委辦公室 德化縣人民政府辦公室關于鼓勵外地來德務工人員留德過年十條措施的通知如下:

              關于鼓勵外地來德務工人員留德過年十條措施的通知

              各鄉鎮黨委、人民政府,縣直有關單位,各企事業單位:

              2021年春節將至,為鼓勵外地來德務工人員留德過年,減輕人員大量流動所帶來的疫情防控壓力,支持企業穩崗穩工,統籌推進疫情防控和經濟社會發展,結合我縣實際,經縣委、縣政府同意,現就鼓勵外地來德務工人員留德過年制定如下措施:

              一、穩定就業獎補。對經有關經濟部門認定,采取措施穩定職工隊伍的重點企業,2021年春節當月保持連續生產的(2021年2月份用電用氣量,用氣量相應轉換為用電量計算,不低于2021年1月份的70%,含70%,)給予一次性穩就業獎補。具體按企業2021年2月參加失業保險職工人數每人1000元的標準進行獎補,每家企業獎補金額封頂30萬元。(責任單位:縣工信商務局、科技局、人社局、財政局,供電公司、廣安天然氣公司)

              二、穩定生產獎勵。鼓勵規上工業企業“兩節”期間晚放假、早開工,2021年1月份至2月份,對每月用電用氣量,用氣量相應轉換為用電量計算,超過2020年12月用電用氣量70%的規上工業企業,按月用電增加量給予0.1元/千瓦時的補貼,單家企業獎勵金額最高不超過10萬元, 5000元以下的企業不安排。(責任單位:縣工信商務局、財政局,供電公司、廣安天然氣公司)

              三、發放節日補貼。對春節期間(2021年2月11日至2月26日,下同)留在德化過年的規上工業企業、限上商貿企業、在建縣級以上重點項目的省外來德務工人員,給予每人節日補貼1000元;1月28日至3月8日期間,戶籍居住地為中高風險地區的留德務工人員,給予每人增發節日補貼1000元,由企業統一向行業主管部門申請、發放。(責任單位:縣工信商務局、住建局、發改局、財政局)

              四、發放新年紅包。對2月11日至17日留德過年的非泉州籍企業工會會員,憑個人身份證、“泉工惠”職工服務卡、閩政通“通信大數據行程卡”,通過“泉工e家”微信服務號在線申報,經審核確認后按每人200元標準網上申領新年紅包。(責任單位:縣總工會)

              五、關心關愛職工。對留德過年的非泉州籍困難家庭的企業職工,每戶給予一次性困難補助1000元;走訪慰問春節期間堅守生產一線的重點企業外來員工100人,每人發放慰問金500元;對留德過年外來困難職工,按戶不高于2000元、按個人不高于500元的急難型臨時救助;對未參加職工醫療互助的留德過年省外務工人員,參加2021年度職工醫療互助時給予每人48元互助金補助。(責任單位:縣總工會、民政局、財政局,各鄉鎮人民政府)

              六、開展人文關懷。1月下旬至2月上旬舉辦留德過年企業工會會員線上線下“年貨節”活動,組織有意參與工會普惠活動的本地廠家商家舉辦年貨優惠展銷活動,同時為留德過年的非泉州籍企業工會會員現場免費郵寄年貨;組織“德化商城”“英山淮山”“阿嫲家油”等德化農特產品線上商城開展優惠活動;為除夕夜堅守崗位的環衛工等一線職工送除夕盒飯。(責任單位:縣總工會)

              七、發放培訓補貼。春節期間,企業組織開展職業技能培訓,對留德的外來務工人員,取得專項能力證書的,按每人500元給予補貼;取得職業資格證書的,根據證書等級按每人700元到3000元給予補貼;對初次通過職業技能鑒定并取得證書的,按每人130元再給予職業技能鑒定補貼;對參加培訓機構組織的就業技能培訓,并取得福建省職業技能培訓結業證書的,每人給予培訓補貼500元。(責任單位:縣人社局、財政局)

              八、免費德化旅游。春節期間留德過年的外地來德就業人員憑身份證、工會會員證(或行業主管部門介紹信)可免費乘坐公交車,其中,省外留德就業人員進入我縣A級旅游景區所有門票免費,市外留德就業人員進入我縣A級旅游景區免收首道門票(石牛山、九仙山、國寶云龍谷等)。(責任單位:縣文旅局、總工會,各行業主管部門)

              九、鼓勵彈性休假。春節期間,企業應根據生產情況和職工意愿,靈活安排休息休假;落實主體責任,引導職工盡量在德過節休假,減少不必要的出行和聚集,盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所;督促落實好個人防護措施,發現異常情況及時了解、核實和報告。(責任單位:各類企業)

              十、保障職工權益。各企業應認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規,對于法定節假日和休息日加班的職工,應按規定支付加班工資或者根據職工意愿安排補休,合理安排春節期間留德職工休息休假。人社部門要加大勞動保障監察執法力度,暢通投訴舉報渠道,通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛,保障職工合法權益,構建和諧勞動關系。(責任單位:縣人社局,各類企業)

              各鄉鎮各部門要加大對各級各類鼓勵員工在工作地過年政策及疫情防控要求的宣傳力度,主動提供服務,及時兌現政策獎勵,幫助協助解決存在的困難和問題,讓廣大在德務工人員“過好年”。各企業要強化主體責任,結合企業實際,出臺鼓勵外地員工留德過年的獎勵辦法,落實工資福利待遇,開展豐富多彩的過年活動,創造溫馨過節環境。各級工會要積極開展各類“送溫暖”“過佳節”活動,關愛留德過節的職工,提供更為便利和周到的人文關懷,讓留德過節職工感受到在“家”團圓的溫暖。縣融媒體中心要加大宣傳報道,營造歡樂、祥和、喜慶的過節氛圍。同一企業同一項目符合各級各項扶持政策的,由企業自主選擇,不予重復享受。

              以上具體措施由各責任單位負責解釋,并制定方便操作的簡易申報程序,以便有效執行。

              中共德化縣委辦公室

              德化縣人民政府辦公室

              2021年1月12日

              [憨鼠責編:瓊子]
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